Середня зарплатня – від 54 тисяч. Кабмін різко посилив вимоги до підприємств для бронювання
Кабінет міністрів підвищив вимоги для отримання підприємствами статусу критично важливих для економіки і, відповідно, посилилися умови бронювання співробітників від мобілізації.
Нові умови містяться у вчорашньому наказі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.
Згідно з документом середня зарплата на підприємстві тепер має бути вищою за середню країну за останній рік: для компаній зі штатом понад 50 осіб – удвічі, для фірм від 20 осіб та представництв нерезидентів – утричі.
Крім того, вимоги посилилися в залежності від галузі, до якої належить підприємство:
- для аграріїв мінімальна площа угідь, що вирощуються, збільшилася з 500 до 1000 га, а рівень річного доходу з 20 до 40 млн грн;
- для лісових господарств площа земель постійного користування збільшилася з 500 до 2500 га; альтернативний критерій щодо кількості застрахованих працівників знизили з 15 до 10 осіб, але додали річний дохід від 10 млн. грн.
Підприємства, які працюють у трьох і більше областях, повинні мати штат від 10 осіб та сплачувати податки та єдиний соціальний внесок від 24 тис. грн. у кожній з областей за останні три місяці.
Що це означає
Оприлюднений новий порядок може вкрай ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, які й досі мали право бронювати своїх співробітників.
З урахуванням того, що середня зарплата в Україні в 2025 році становила 26,9 тисячі гривень, середня зарплата на підприємстві (взагалі всіх співробітників, а не лише броньованих) повинна бути мінімум 53,8 тисячі гривень для підприємств чисельністю від 50 осіб і 80,7 тисячі для підприємств від 20 осіб.
Для довідки: середня зарплата в Україні у квітні 2026 року становила 30,5 тисячі гривень.
Тобто, за новими правилами підприємствам потрібно буде різко підняти зарплати, щоб підпадати під нові критерії бронювання. Далеко не для всіх підприємств, особливо комунальної сфери та теплокомуненерго, де діють фіксовані державою тарифи на послуги, це буде під силу, і кількість заброньованих може значно зменшитися.
Таким чином, кількість підприємств, які мають право на бронювання співробітників, може значно зменшитись.
Раніше ми вже не раз писали, що один із основних елементів "реформ" мобілізації стане спроба влади різко скоротити кількість заброньованих співробітників, щоб призвати їх до армії.
Нагадаємо, на початку червня Кабмін вже змінював правила бронювання працівників підприємств.
Експерти заявляли, що після цього від 5% до 15% працівників можуть втратити броню.
