ЕСЛИ КРИЗИС - СНИЖАЙ НАЛОГИ
Босния и Герцеговина, раздираемая самым острым за последнюю четверть века политическим кризисом , а также на фоне массового бегства своих граждан (400 тысяч за 8 лет - каждый двенадцатый эмигрировал!), ищет выход из ситуации в том числе в снижении налогов на труд. Этому решению также способствовали протесты шахтеров в ноябре и медиков в декабре, возмущенных попыткой снижения размеров зарплат. 15 декабря Национальное собрание проголосовало за снижение ставки налога на заработную плату с 10 до 8% с одновременным снижением размера обязательного взноса на медицинское страхование - с 12 до 10,2%. Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.
В Украине проблема избыточной налоговой нагрузки на фонд оплаты труда комплексно не решается (18% НДФД + 22% ЕСВ + 1,5% военный сбор) уже долгое время. Почему избыточной? Потому что, так решили сами украинцы - теневая составляющая рынка зарплат достигает 300 млрд грн в год и охватывает около 3 млн наших сограждан. При этом, частные решения, вспомним недавнее принятие преференциального режима Дия.сити (5% НДФЛ + минимальный взнос по ЕСВ), или широко анонсированные "карательные" акции не способны исправить ситуацию в принципе. Остается решение к которому толком прибегли лишь один раз да и то наполовину - в 2016 году, снизив ЕСВ до 22%, а потом, испугавшись, свернули весь позитив скачкообразным ростом размера минимальной заработной платы. Нужно продолжать и попытаться постепенно (за 3-5 лет) и фискально нейтрально (без разрывов баланса бюджета) снизить налоги на зарплату для всех до совокупного уровня хотя бы 20% с отменой военного сбора (пусть остается в качестве компенсатора для иных отличных от зарплаты доходов, не искажённых порогом начисления ЕСВ).
Задача, поверьте, вполне реализуемая при желании. Ибо как сказал один оригинально мыслящий человек: Нету времени на медленные танцы!
